ブログ一覧

現場管理の効率化に必要なポイントと具体的な方法を詳しく解説

「現場管理業務をもっと効率良く行えないだろうか」 「どうすれば少ない人数で漏れなく管理業務が行えるだろうか」 現場管理の仕事を任される立場になり、このように考えたことはないでしょうか。こうした問題を解決するためには、現場 […]

建設業の週休2日は義務化ではないが取り組むべき。理由と対策を解説

週休2日制は企業規模に関係なく今から取り組むべきなのか？取り組むとしても、どうすればいいのか？建設業界の方々は気になっているところだと思います。 週休2日制はただの努力目標にせず、少しずつでもいいので実現に向けた具体的な […]

電子小黒板とは？メリットから注意点まで徹底解説

現場で黒板を使うのが手間で面倒だと思っていませんか？その問題は電子小黒板を活用することで解決できます。 電子小黒板があると、黒板の持ち運びも不要、前もってデータを作成しておけるなど、簡単に黒板を使う手間が省けます。本記事 […]

働き方改革3つの建設業事例紹介と共通点を解説

建設業を営む中で、働き方改革が上手くいかないと悩んではいませんか？ 働き方改革でどのような取り組みや施策を講じればいいのか悩んでいるのであれば、建設会社の事例を見てみましょう。 本記事では中小建設会社の働き方改革の事例を […]

現場改善の手法とは？よくある課題とその改善手法を徹底解説

建設現場では、従業員とのコミュニケーションやスケジュール調整、労災事故など様々な課題が挙げられます。やみくもに現場改善の手法を取り入れても、理想的な現場へと改善することはできません。次の3つを押さえて現場改善に取り組むこ […]

現場改善の事例一覧！安全対策・現場管理・働きやすさの改善の事例をご紹介！

従業員満足度を高めたり労災を防いだりするには、安全対策や現場管理など、様々な角度から現場を改善することが大切です。しかし、どのように取り組むべきかわからない方は多いのではないでしょうか。 このような場合は、他社の現場改善 […]

現場管理者に「きつい・やめたい」と言われたら？よくある理由と対処法を解説

現場管理者に「仕事がきついからやめたい」と言われた場合、その原因を突き止めて対処することが大切です。また、「経営者や経営者に近い立場にある管理者」と、「現場管理の従業員」とでは、現場管理の「きついところ」や「やめたくなる […]

中小建設業の若者離れ 本当の原因とは？防ぐために必要な対策も解説

30歳以下の若手採用と定着は、どの業界でも経営者の頭を悩ましている課題です。中でも建設業は、厳しい、辛い、大変といった一般的なイメージが強いことで採用が難しく、仮に採用できても従業員や職人との年齢差もあり、定着させるのが […]

現場管理アプリとは？メリット・デメリットと選び方のポイント

業務効率化や現場の職人のモチベーションアップなどを実現したい方には、現場管理アプリがおすすめです。ただし、現場アプリを選ぶときは、次の3つを押さえる必要があります。 ・メリット ・デメリット ・選び方 そこで今回は、現場 […]

健康経営のメリットとは？目的・効果を詳しく解説【建設業界の事例付き】

新型コロナの感染拡大の影響もあり、世間の健康管理への意識も変わりつつあります。 今回はそんな健康に関したテーマとして、健康管理を戦略的に取り入れる健康経営について解説をしていきます。 建設業界の企業こそ取り組んでいただき […]