ブログ一覧

働き方改革を建設業で実行するのは無理？環境を改善するための方法とは

現在、多くの業界で「働き方改革」が実施されるようになりました。 特に2020年4月から中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されたことにより、本格的に職場環境の改善が進められています。 しかし、小規模建設業の経営者にとっ […]

現場管理者に「きつい・やめたい」と言われたら？よくある理由と対処法を解説

現場管理者に「仕事がきついからやめたい」と言われた場合、その原因を突き止めて対処することが大切です。また、「経営者や経営者に近い立場にある管理者」と、「現場管理の従業員」とでは、現場管理の「きついところ」や「やめたくなる […]

現場管理アプリとは？メリット・デメリットと選び方のポイント

業務効率化や現場の職人のモチベーションアップなどを実現したい方には、現場管理アプリがおすすめです。ただし、現場アプリを選ぶときは、次の3つを押さえる必要があります。 ・メリット ・デメリット ・選び方 そこで今回は、現場 […]

健康経営のメリットとは？目的・効果を詳しく解説【建設業界の事例付き】

新型コロナの感染拡大の影響もあり、世間の健康管理への意識も変わりつつあります。 今回はそんな健康に関したテーマとして、健康管理を戦略的に取り入れる健康経営について解説をしていきます。 建設業界の企業こそ取り組んでいただき […]

建設業でよくある資金繰り問題を解消するために必要なこと

資金繰りは、建設業に限らずどの業界でも重要な問題です。建設業では、手形取引のように実際の支払いがずれ込み、資金難になるケースは未だにあります。そのような手形取引がある背景には、建設業の特性上、発注から仕事（工事）完了まで […]

建設業の人材不足問題を解決するには？人事評価制度の見直しから始めよう

「従業員が長続きしない」「新しい人はすぐに辞めてしまう…」 貴社もこのような悩みを抱えているのではないでしょうか？ 本記事は建設業界全体として課題となっている人材不足問題の解決策として「人事評価」を取り上げます。働く人達 […]

建設現場の生産性を高める方法とは？「i-Construction 」に基づく施策を導入しよう

建設現場で働く人が年々減少している昨今では、生産性の向上が急務といわれています。そこで国土交通省は、建設業の生産性の向上を課題に掲げました。その生産性を高めるための施策が「i-Construction」です。建設現場の生 […]