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2024年に適用される建設業の働き方改革とは？分かりやすく解説

働き方改革の労働時間上限規制が、2024年には建設業にも適用されます。本コラムでは建設現場に関係のある、働き方改革関連情報をまとめました。 働き方改革に関する情報を要点のみ抽出し分かりやすくまとめてあります。参考にお役立 […]

建設業の残業削減方法-成功事例からの学びポイント　

残業が多くなっている原因は企業によって様々です。原因を明確にできるほど、講じる業務改善もより効果的になるでしょう。 働き方改革で上限を越えると罰則が生じるようになった長時間労働、残業時間の問題は建設現場の経営者にとって緊 […]

建設業の働き方改革　その前に経営者改革を

建設業界でも、2024年には労働時間上限規制が適用されます。2019年4月の法改正から5年の猶予がありましたが、本記事を掲載している2021年現在で猶予はあと3年です。これをきっかけに企業が抱えている労務課題と向き合い、 […]

職人不足は年々加速している？人手不足の建設現場にクラウドの力を

最近、工事を依頼したいと思っても、職人さんのスケジュールが埋まっていることが多いと感じませんか？
その状況は、職人の人手不足が進行しているのが原因かもしれません。
建設業界で働く職人の数は、全体的に減少傾向にあります。そのため、現在働いている職人（技能労働者）に多くの仕事が集中しているという状況に陥っています。
この状況を改善するためには、どのような対策を取る必要があるのでしょうか？