30歳以下の若手採用と定着は、どの業界でも経営者の頭を悩ましている課題です。中でも建設業は、厳しい、辛い、大変といった一般的なイメージが強いことで採用が難しく、仮に採用できても従業員や職人との年齢差もあり、定着させるのが … 続きを読む 中小建設業の若者離れ 本当の原因とは？防ぐために必要な対策も解説